Carreras

Descripción general de la empresa:

Communities for People lo ayudará a adquirir experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil de Massachusetts.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. EOE

Resumen de trabajo: Supervisar las operaciones generales de un sitio LIFE (Aprendizaje, Fomento de la Independencia, Fomento del Empoderamiento) DYS (Departamento de Servicios para Jóvenes), incluyendo, entre otros, defender la filosofía de atención de la agencia, supervisión del personal, Garantizar que se satisfagan las necesidades de los jóvenes en el programa y seguir las pautas de licencia para programas residenciales..

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Beneficios:

• Salario competitivo basado en calificaciones y experiencia.
• Capacitaciones y Desarrollo Profesional
• Vacaciones pagadas
• 3+ semanas de tiempo libre beneficios
• Médico, Seguro dental de visión
• Horarios flexibles
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Programa de asistencia al empleado (EAP)

• Proporcionar un entorno hogareño seguro y enriquecedor que refleje una atención inclusiva y basada en el trauma..
• Gestionar el cronograma de personal de atención directa para garantizar una cobertura de personal adecuada en todo momento.
• Administre el presupuesto semanal de la casa para garantizar que la nutrición de todos los residentes, Se satisfacen las necesidades diarias de cuidado y transporte., que haya suministros domésticos adecuados disponibles en el sitio y para satisfacer cualquier necesidad de mantenimiento de rutina del hogar.
• Asegúrese de que todos los simulacros e inspecciones requeridos (internos y externos) se realicen a tiempo y que se mantengan los botiquines de emergencia y primeros auxilios en el sitio..
• Supervisar directamente y proporcionar supervisión documentada semanal al personal directo en el sitio.
• Apoyar el desarrollo profesional continuo del personal garantizando que el personal reciba toda la capacitación necesaria., período de prueba completo y evaluaciones de desempeño anuales, abordar los problemas disciplinarios de manera consistente de acuerdo con la política de la agencia y brindar capacitación y apoyo consistentes al personal de atención directa en el sitio.
• Trabajar en colaboración con el personal clínico del programa para gestionar las referencias al programa., el proceso de admisión y coordinar toda la planificación de admisión y alta de residentes.
• Trabajar en colaboración con el personal clínico del programa para garantizar que la educación de los residentes, profesional, Se satisfacen las necesidades de salud física y salud conductual..
• Asegurar que todo el personal del programa siga consistentemente todas las políticas relevantes de CFP/DYS con respecto a la administración del programa..
• Trabajar en colaboración con el equipo de gestión del programa LIFE para garantizar que todas las responsabilidades contractuales y de cumplimiento continuo se cumplan de acuerdo con los plazos requeridos..
• Participar en actividades de toda la agencia para implementar el modelo ARC de atención informada sobre el trauma., Mantener la acreditación de CARF y mejorar los servicios y apoyos brindados a la fuerza laboral de la agencia y a los niños y familias atendidos por la agencia..
• Participar en la rotación de guardia residencial CFP MA.

Calificaciones:

Buenas habilidades de redacción y documentación, así como capacidad organizativa.. Capacidad para gestionar presupuestos.. Debe ser culturalmente competente y capaz de trabajar con un grupo diverso de residentes y personal.. Debe tener una licencia de conducir vigente..

Debe completar BÁSICO, CCMA y otros DYS requirieron capacitaciones dentro 3 meses de fecha de contratación.

Experiencia:

Se prefiere una licenciatura en servicios humanos o un campo relacionado.. Un mínimo de 3-5 Años de experiencia previa trabajando con niños involucrados en el sistema de justicia juvenil..

Pagar: Rango de salario $50,000-$55,000

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Buscamos un Clínico para un Programa residencial. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. CFP te proporcionará experiencia profesional, grandes beneficios y ambiente de trabajo agradable. EOE

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Beneficios:

• Salario competitivo basado en experiencia y licencia.
• Capacitaciones y Desarrollo Profesional
• Vacaciones pagadas
• 3+ semanas de tiempo libre beneficios
• Médico, Seguro dental y de visión
• Camino hacia una carrera a largo plazo
• Programa de asistencia al empleado (EAP)

Resumen del trabajo de residencia de emergencia:

Usted será responsable de coordinar y desarrollar planes de tratamiento adecuados para los jóvenes y las familias remitidos a nuestro programa de Residencia de Emergencia STARR (Estabilización, Evaluación. Rápida reintegración).

Responsabilidades del médico de residencia de emergencia:

• Coordinar todo el proceso de admisión para los clientes.
• Desarrollar y monitorear periódicamente planes de tratamiento individuales para cada cliente, incluidas las evaluaciones requeridas y revisiones de tratamiento.
• Proporcionar información clínica al equipo sobre el tratamiento del cliente.
• Proporcionar intervención en crisis y realizar reuniones con clientes en crisis.
• Asistir a todas las reuniones de tratamiento y reuniones de crisis para clientes.
• Llevar a cabo conferencias periódicas sobre el caso y el alta de todos los clientes.
• Coordinar todos los servicios dentales., médico, psiquiátrico. psicológico, y servicios de terapia para clientes según sea necesario
• Proporcionar orientación vocacional y organizar visitas domiciliarias y contactos familiares para los clientes.
• Asegúrese de que los archivos estén actualizados y que los informes de progreso se redacten y envíen a las partes interesadas adecuadas, así como que se mantengan actualizados según los estándares de licencia/acreditación.
• Revisar y enviar notas de progreso a la agencia de referencia mensualmente
• Trabajar con otros recursos comunitarios, servicios, tribunales, agencias estatales y escuelas, y actuar como enlace con el personal de otorgamiento de licencias de las agencias estatales.
• Asistir a todas las reuniones semanales., capacitaciones en servicio, y programas de orientación
• Estar de guardia con el personal y proporcionar personal de emergencia cuando sea necesario.

Requisitos del médico de residencia de emergencia:

• Maestría en Trabajo Social o campo afín
• Conocimiento de los recursos comunitarios y la planificación de servicios.
• Excelentes habilidades de escritura y gestión del tiempo.
• Debe tener una licencia de conducir válida y un vehículo.
• 1-3 años de experiencia clínica en un entorno sin fines de lucro; Preferiblemente experiencia trabajando directamente con jóvenes y familias.

Resumen del hogar grupal:

Supervisar las necesidades de planificación del tratamiento y gestión de casos clínicos para los jóvenes del programa..

Responsabilidades del médico de hogar grupal:

• Proporcionar a los residentes servicios clínicos directos., incluyendo la gestión de casos, tratamiento individual, trabajo en grupo o servicios clínicamente apropiados
• Complete toda la documentación clínica requerida, incluidas las evaluaciones clínicas., Planes de prevención de recaídas, y planes de tratamiento individuales
• Gestionar referencias para colocación en el programa y supervisar el proceso de admisión.
• Determinar planes apropiados de transición y alta para todos los residentes.
• Ayudar al personal del programa a desarrollar planes individualizados de manejo del comportamiento y apoyar al personal para comprender y responder a las inquietudes individuales sobre el tratamiento de los jóvenes.
• Facilitar conferencias de casos y planificación del alta para todos los residentes.
• Ayudar con la participación familiar., planificación de permanencia y desarrollo de habilidades para la vida para todos los residentes.
• Supervisar la coordinación de los servicios psiquiátricos comunitarios., psicológico, Servicios médicos y dentales para todos los clientes.
• Participar activamente en el Equipo Administrativo del Programa., Reuniones semanales de personal y supervisión de grupo.
• Participar en actividades de la agencia para apoyar la implementación de las mejores prácticas clínicas y mejorar las habilidades clínicas del personal de la agencia.
• Proporcionar soporte de guardia

Calificaciones de los médicos de hogares grupales:

• Licenciatura (preferiblemente maestría) en trabajo social o campo relacionado
• Al menos 3 años de experiencia clínica
• Familiaridad previa con los sistemas de bienestar infantil de Massachusetts.,
• Debe tener licencia de conducir válida y vehículo.
• Posibilidad de participar en el servicio de asistencia de guardia fuera del horario laboral de CFP MA

Descripción del trabajo

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. Estamos buscando consejeros de atención directa de segundo y tercer turno (durante la noche) para nuestro Somerville., Brighton, Ubicaciones de Newton y Boston. EOE

Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:

• Confiabilidad y confiabilidad
• Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
• Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
• Proporcionar supervisión
• Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
• Excelente en el manejo de conflictos.
• Proporcionar transporte según sea necesario.
• Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
• Mantener certificaciones y capacitaciones.
• Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.

Calificaciones del consejero de atención residencial directa:

• Graduado de escuela secundaria o equivalente
• Licencia de conducir válida
• Transporte propio confiable
• Bilingue (español) una ENORME ventaja
• Dependiendo del programa, debe completar la certificación MAP (Programa de administración de medicamentos) dentro 3 meses de fecha de contratación

Beneficios del consejero de atención residencial directa:

• 11 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Cheques de pago semanales
• Capacitaciones y desarrollo profesional.
• Beneficios médicos y dentales
• Reembolso de matricula

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial

Pagar: $19.00 – $19.50 por hora

Prima. Los candidatos de TIEMPO COMPLETO pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. CFP te proporcionará experiencia profesional, grandes beneficios y ambiente de trabajo. EOE

Obtenga más información sobre el impacto que los empleados de CFP tienen todos los días en www.c4p.org.

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Beneficios:

• Lunes a Viernes 9am-5pm
• Modelo de trabajo híbrido
• Capacitaciones y Desarrollo Profesional
• 11 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Seguro médico y dental
• Reembolso de matricula

RESUMEN DE TRABAJO: Responsable del Mantenimiento del Libro Mayor, Producción de informes financieros y análisis presupuestario para CFP y otras agencias..

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES –estas obligaciones son para la CFP y todas las agencias relacionadas o contratadas:

• Libro mayor/Contabilidad/Presupuesto:
• Crear e ingresar asientos del libro mayor mensualmente
• Analizar las cuentas del libro mayor y los informes financieros mensualmente.
• Ayuda con la adaptación de los informes financieros mensuales.
• Ayudar con la creación de presupuestos.
• Conciliar todas las cuentas del balance mensualmente
• Preparar/conciliar contratos estatales
• Mantiene la documentación y los informes en el momento oportuno.
• Informa todas las inquietudes sobre gestión de riesgos al supervisor de manera oportuna
• Trabaja en colaboración con partes interesadas internas y externas.
• Prepara estados de flujo de efectivo diariamente

CALIFICACIONES: Licenciatura o licenciatura en contabilidad, Se prefiere contador público certificado

EXPERIENCIA: 6-8 años de experiencia empresarial o un mínimo de 4 años trabajando para una firma de contadores públicos

SALARIO – $70,000-$80,000

Prima. Los candidatos calificados pueden ganar hasta $2000!!!

• $500 al finalizar 90 Período introductorio
• $500 en el sexto aniversario
• $1000 en tu 1 Año Aniversario.

Beneficios:

• Lunes a Viernes 9am-5pm
• Modelo de trabajo híbrido
• Capacitaciones y Desarrollo Profesional
• 11 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Seguro médico y dental
• Reembolso de matricula

Coordinador de tratamiento/servicio

¡Deseo hacer una diferencia en la vida de un joven o una familia!

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. CFP te proporcionará experiencia profesional, grandes beneficios y ambiente de trabajo. EOE

Obtenga más información sobre el impacto que los empleados de CFP tienen todos los días en www.c4p.org.

Resumen de trabajo: Trabajar como parte del equipo de Redes Familiares de CFP en una Oficina de Área del Departamento de Niños y Familias (oficina de Hyde Park) para facilitar la prestación de servicios a los casos asignados..

Responsabilidades del coordinador de tratamiento/servicios:

• Deberes de gestión de casos para el número de casos asignados
• Coordinar y facilitar reuniones para todas las familias que reciben servicios en el hogar y/o servicios de colocación.
• Desarrollar planes de tratamiento basados ​​en reuniones familiares.
• Asistir a las reuniones asignadas, que puede incluir viajar por el estado
• Completar todos los trámites necesarios de manera eficiente y oportuna.
• Competente en redacción de informes y conocimientos de informática.
• Trabajar en colaboración para garantizar que se proporcione una prestación de servicios de calidad.

Calificaciones del coordinador de servicios:

• Licenciatura en Trabajo Social o campo relacionado
• Experiencia laboral con familias involucradas en DCF, comunidad de proveedores y/o proveedor de servicios relacionados
• Se prefiere el conocimiento de las prácticas y políticas del DCF.
• Debe tener licencia de conducir válida y transporte..

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) atiende a jóvenes y familias a través de servicios comunitarios preventivos (FCCP), programas residenciales basados ​​en la comunidad, redes de atención administrada, adopción, orfanato, servicios ambulatorios y sistemas de información de gestión. La CFP se esfuerza por lograr la permanencia, independencia e integración con la comunidad para los jóvenes y las familias a las que servimos. CFP se centra en las fortalezas para fomentar uno mismo, empoderamiento familiar y comunitario. EOE

Bono de inicio de sesión:

$750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio.

Beneficios:

• Horario de tiempo parcial o tiempo completo disponible
• Rango salarial $63K-68K (prorrateado para tiempo parcial)
• Formación remunerada y desarrollo profesional.
• Reembolso de matricula
• Generosos beneficios de tiempo libre
• Seguro medico y dental
• Flexibilidad de horarios
• Reembolso de kilometraje
• Bonificación de retención adicional al calificar: $500 en 180 días y un adicional $750 bonificación en la marca del año.

Responsabilidades del supervisor clínico:

• Creando una red de prevención de abuso y negligencia infantil en las ciudades de Central Falls, East Providence y Pawtucket
• Capacitado en los principios del WRAP Nacional y garantiza que el proceso Wraparound se implemente con todas las familias identificadas atendidas por el FCCP.
• Reseñas de referencias, identifica y coordina los servicios WRAP para familias FCCP
• Proporciona asesoramiento sobre el modelo Wraparound en el campo y en la oficina.
• Lleva una carga de casos a tiempo parcial
• Garantiza que todos los Coordinadores de atención de apoyo familiar (FSCC) estén capacitados en el modelo WRAP y brinden apoyo continuo., supervisión y formación
• Participa en todas las convocatorias de FCCP.
• Supervisa todos los casos abiertos de los trabajadores de FSCC.
• Ayuda a desarrollar una adecuada, servicios y tratamientos individualizados.
• Firma toda la documentación de tratamiento adecuada.
• Acompaña a los trabajadores en visitas domiciliarias según sea necesario.
• Ayuda a las familias a identificar e involucrar apoyos naturales., analiza y hace referencias para necesidades de servicio inmediatas
• Supervisa y garantiza que se implementen los principios del modelo WRAP.
• Ayuda a construir y mejorar continuamente una red comunitaria de asociaciones formales e informales en toda la región.
• Proporcionar capacitación comunitaria según sea necesario.
• Mantener un sistema integral de recopilación de datos utilizados para informar el control de calidad., mejora de la calidad y seguimiento de resultados
• Completar todos los requisitos de informes programáticos, documentación clínica y cronogramas, registros de casos de acuerdo con los estándares de práctica según lo exigen los contratos estatales y de agencias
• Ayuda en la selección., Orientación y formación continua del personal., pasantes y personal consultor
• Asistir a todas las reuniones requeridas
• Proporcionar soporte de guardia.

Calificaciones del supervisor clínico:

• Maestría en el campo relevante
• Se requiere licencia independiente
• Al menos 5 años de experiencia en servicios humanos/1 año de experiencia en gestión
• Debe tener licencia de conducir válida y transporte..
• Excelente escritura, Habilidades informáticas y organizativas.
• Preferiblemente español bilingüe.

Beneficios:

• $2,000 bono por firmar-$750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio. $500 en 180 días y un adicional $750 bonificación en la marca del año.
• Formación remunerada y desarrollo profesional.
• Reembolso de matricula
• Generosos beneficios de tiempo libre
• Seguro medico y dental
• Seguro de visión
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Flexibilidad de horarios
• Reembolso de kilometraje
• Bonificación de retención adicional al calificar

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. CFP te proporcionará experiencia profesional, grandes beneficios y ambiente de trabajo agradable. EOE

Responsabilidades del médico:

• Proporcionar servicios de apoyo terapéutico a domicilio a los padres., cuidadores, y jóvenes involucrados con DCYF, es decir. reuniones familiares semanales, evaluaciones
• Supervisar la planificación del tratamiento y ayudar con la gestión de casos de los clientes.
• Garantizar la implementación de la práctica centrada en la familia.
• Papel de defensa de las familias que trabajan con socios comunitarios.
• Desarrollo e implementación de Planes de Servicios Individuales
• Facilita conferencias de casos y conferencias de alta para clientes.
• Supervisión de la coordinación de citas psiquiátricas y psicológicas.
• Proporcionar supervisión y apoyo parental a las familias en preparación para la reunificación.
• Supervisar la notificación oportuna de las disposiciones de remisión
• Participar activamente en reuniones de personal y supervisión de grupos.
• Proporcionar apoyo clínico al personal del programa.
• Mantenimiento de documentación y archivos del cliente.
• Gestión de crisis
• Proporcionar soporte de guardia

Cualificaciones del médico:

• Maestría en Trabajo Social o campo relacionado
• Preferiblemente bilingüe (español)
• Al menos 1 año de experiencia como coordinador de tratamiento/clínico
• Debe tener licencia de conducir válida y transporte propio.
• Excelentes habilidades de redacción y organización.

Pagar:
Salario: Desde $54,000 anualmente

Beneficios:

• $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio.
• Formación remunerada y desarrollo profesional.
• Reembolso de matricula
• Generosos beneficios de tiempo libre
• Médico, seguro dental y de la vista
• Flexibilidad de horarios
• Reembolso de kilometraje

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) atiende a jóvenes y familias a través de servicios comunitarios preventivos (FCCP), programas residenciales basados ​​en la comunidad, redes de atención administrada, adopción, orfanato, servicios ambulatorios y sistemas de información de gestión. La CFP se esfuerza por lograr la permanencia, independencia e integración con la comunidad para los jóvenes y las familias a las que servimos. CFP se centra en las fortalezas para fomentar uno mismo, empoderamiento familiar y comunitario. EOE

Responsabilidades del coordinador de atención de servicios familiares:

• Creando una red de prevención de abuso y negligencia infantil en las ciudades de Central Falls, East Providence y Pawtucket
• Involucrar a las familias referidas al programa FCCP utilizando los principios y la filosofía del modelo WRAP.
• Asistir a todas las capacitaciones requeridas por WRAP y la agencia y mantener la certificación WRAP
• Completa todas las evaluaciones y documentación requeridas en los plazos designados.
• Mantiene la documentación del programa y los registros familiares de acuerdo con las pautas estatales y de la agencia.
• Completa la recopilación de datos según lo exige CFP y DCYF.
• Proporcionar gestión integral de casos según lo identificado en los planes y reuniones familiares.
• Dar cabida a la cultura, conductual, necesidades médicas y cualquier otra necesidad diversa de las familias en reuniones del equipo familiar/hogar
• Identifica y mantiene un conocimiento práctico de los recursos comunitarios disponibles para satisfacer las necesidades individuales de cada familia y garantiza la conexión de las familias con recursos y apoyos comunitarios culturalmente relevantes.
• Trabaja con el equipo de FCCP para identificar fondos u otro tipo de apoyo para todas las necesidades de servicios de las familias.
• Asistir a todas las reuniones requeridas
• Proporcionar soporte de guardia

Calificaciones:

• Se requiere BS/BA en servicio humano o campo relacionado
• Preferiblemente español bilingüe
• Mínimo 3 años trabajando con familias
• Debe tener licencia de conducir válida y transporte.
• Excelente escritura, habilidades informáticas y organizativas4

Descripción del trabajo

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. Obtendrá experiencia profesional y exposición al sistema de bienestar infantil.. Estamos buscando consejeros de atención directa de segundo y tercer turno (durante la noche) para nuestras ubicaciones de Providence.. EOE

Deberes y responsabilidades del consejero de atención residencial directa:

• Confiabilidad y confiabilidad
• Garantizar que los clientes reciban la atención adecuada.
• Proporcionar un entorno físico/emocional seguro.
• Proporcionar supervisión
• Ayudar a desarrollar y llevar a cabo objetivos.
• Excelente en el manejo de conflictos.
• Proporcionar transporte según sea necesario.
• Adherirse a las políticas del sitio, rutinas, y procedimientos
• Mantener certificaciones y capacitaciones.
• Asistir a reuniones semanales, Capacitaciones en servicio y programas de orientación.

Calificaciones del consejero de atención residencial directa:

• Graduado de escuela secundaria o equivalente
• Licencia de conducir válida
• Transporte propio confiable
• Bilingue (español) una ENORME ventaja

Beneficios del consejero de atención residencial directa:

• 11 Vacaciones pagadas
• Beneficios de tiempo libre
• Cheques de pago semanales
• Capacitaciones y desarrollo profesional.
• Beneficios médicos y dentales
• Seguro de visión
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Reembolso de matricula

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial

Pagar: $17.50 – $18.00 por hora

Descripción general de la empresa:

Communities for People (CFP) es una agencia sin fines de lucro que presta servicios a jóvenes y familias a través de programas y servicios comunitarios.. Será fundamental para ayudar a los jóvenes y las familias a lograr la permanencia., Independencia e integración en la comunidad.. CFP te proporcionará experiencia profesional, grandes beneficios y ambiente de trabajo agradable. EOE

Resumen de trabajo:

Defender la filosofía y los valores de atención de la CFP; ayudar al Director del Programa en la operación diaria del sitio; brindar supervisión al personal de atención directa; y brindar orientación a nuevos clientes (respecto a tareas tales como: las rutinas, límites, puntos de anclaje, y reglas de la casa en conjunto con el personal de la casa).

Responsabilidades laborales:

• Proporcionar un entorno hogareño seguro y enriquecedor..
• Asignar el nivel apropiado de responsabilidades y/o tareas a cada cliente y Consejero de Atención Directa.
• Desarrollar y monitorear actividades que cumplan con los objetivos educativos., recreativo, Necesidades físicas y emocionales de cada cliente..
• Elaborar informes periódicos del progreso de cada cliente..
• Mantener un contacto cercano con las familias del cliente y monitorear todo contacto familiar..
• Proporcionar una supervisión constante al personal de la casa..
• Proporcionar registros escritos semanales a la oficina del programa, incluidos; registros, informes de incidentes, menús, materiales presupuestarios, registros de visitas domiciliarias, hojas de tiempo del personal.
• Proporcionar orientación y capacitación in situ para los miembros del personal.
• Crear y enviar horarios de personal semanales al personal administrativo correspondiente..
• Representar el programa ante visitantes y agencias externas..
• Mantener & monitorear los estándares de la agencia para el sitio físico y garantizar que el personal esté familiarizado con los estándares.
• Proporcionar registros escritos semanales a la oficina del programa, incluidos; registros, informes de incidentes, menús, materiales presupuestarios, registros de visitas domiciliarias, hojas de tiempo del personal.
• Proporcionar guardia de emergencia al sitio

Calificaciones:

• Se requiere licencia de conducir válida y transporte..
• Prefiera una licenciatura o licenciatura en servicios humanos o un campo relacionado y un año de experiencia previa trabajando con niños., cuidado juvenil o residencial O Graduado de escuela secundaria con dos años de experiencia residencial trabajando con niños y adolescentes.

Beneficios:

• $750 Bonificación en 90 días para candidatos calificados después de completar exitosamente el período introductorio.
• 11 Vacaciones pagadas
• Formación remunerada y desarrollo profesional.
• Reembolso de matricula
• Generosos beneficios de tiempo libre
• Médico, seguro dental y de la vista
• Reembolso de kilometraje

Pagar: Tarifa horaria entre $20-$21