Leadership executif

Craig Gordon est le PDG estimé de Communities for People (CFP). Avec plus de 40 années d'expérience dans ce domaine, Gordon a acquis une réputation de pionnier dans la fourniture de soins de qualité aux jeunes et aux familles du Massachusetts et du Rhode Island.. Son parcours avec CFP a commencé en tant qu'agent de soins directs alors qu'il était étudiant à l'Université Brandeis.. Il a ensuite été promu au poste de directeur régional à Rhode Island pour y lancer les programmes du CFP.. Pendant son mandat, il a créé un ensemble complet de programmes et de services pour soutenir les jeunes du Rhode Island, y compris les programmes de soutien familial, programmes fondés sur des données probantes, placement en famille d'accueil, et programmes de vie autonome.

En tant que directeur régional et vice-président des programmes du Rhode Island pour 14 années, Craig a noué des partenariats durables avec des organisations communautaires et est devenu une figure essentielle des efforts de plaidoyer du Rhode Island et du Massachusetts visant à fournir des services complets aux jeunes.. Dans 2014, il est devenu Chief Operating Officer (COO) de CFP, où ses responsabilités comprenaient la gestion des programmes, besoins cliniques et de main-d'œuvre pour tous les programmes du Massachusetts et du Rhode Island. Craig a également siégé à des comités et groupes de travail dirigés par l'État et les prestataires., où il a apporté son expertise pour améliorer la qualité des soins aux jeunes dans le système de protection de l'enfance.

Suite au mandat du fondateur Joe Leavey chez CFP, Craig Gordon a été nommé deuxième PDG de l'organisation. Il mène maintenant 180 employés, 15+ programmes, un budget de $15 million, et des services de gestion pour 5 autres organisations à but non lucratif. Sous la direction exceptionnelle de Gordon, CFP a renforcé sa position de fournisseur établi et de leader innovant dans les services à la jeunesse et à la famille.. Il reste déterminé à développer des programmes et des partenariats qui garantissent que tous les jeunes et leurs familles reçoivent des soins de haute qualité, quels que soient leurs antécédents ou leurs circonstances..

Éric Gaboriault, Directeur opérationnel de CFP, est diplômé de l'Université de Rhode Island avec une double spécialisation en psychologie et sociologie, puis a poursuivi ses études au Rhode Island College pour obtenir son diplôme d'études supérieures et est devenu conseiller agréé en santé mentale (LMHC).. C'est un professionnel très expérimenté et dévoué qui travaille pour Communities for new People (CFP) depuis plus de 23 années. Commencer en tant qu'agent de proximité du programme de vie autonome, Eric a rapidement progressé pour devenir directeur de la sensibilisation et du suivi.. Avec son permis indépendant en 2006, Eric est passé au rôle de directeur clinique, superviser les programmes d'hébergement et de placement familial/adoption. Pour le passé 10 années, Eric a occupé le poste de directeur régional du RI du CFP, affiner les programmes communautaires et obtenir des contrats pour les services de prévention.

En plus de son rôle au CFP, Eric est coprésident du comité résidentiel de la Coalition RI pour les enfants et les familles.. Il a une solide expérience dans l'établissement de relations avec d'autres organismes communautaires., ce qui se traduit par des partenariats fructueux et le développement de nouveaux services et programmes. Le leadership et l’expertise d’Eric lui ont valu le respect des chefs d’État et une réputation de fournisseur de confiance dans la communauté.. Grâce à sa vaste expérience et sa profonde compréhension du CFP, Eric est bien préparé pour exceller en tant que chef de l'exploitation.

Dans l'ensemble, Les 23 années d'Eric au CFP, couplé à ses capacités de leadership et à sa passion pour servir les jeunes et les familles, il s'est préparé à son rôle actuel de directeur de l'exploitation.. Ses antécédents de réussite et son dévouement à la mission de l’organisation font de lui un atout inestimable pour notre agence de placement familial..

Joseph M.. Laissé, a fondé Communities for People (CFP) à 1976. Il a occupé plusieurs postes distingués dans le domaine des services de protection de l'enfance et de la jeunesse dans le Massachusetts., dont Directeur de la Division Placement de la Tutelle de l'Enfant, Commissaire du Département des Services à la Jeunesse, Président du Conseil des prestataires de services sociaux du Massachusetts, Président de la Ligue des Enfants, Président de la Commission spéciale sur le placement familial, et président du Conseil consultatif d'État du Département de l'enfance et de la famille (DCF). Dans 1980 Le CFP s'est étendu au Rhode Island où Joe a assumé un rôle de leadership dans le développement de programmes résidentiels et de sensibilisation pour adolescents. Aujourd'hui, Communities for People offre un continuum de soins par le biais de services de placement familial., programmes de vie résidentielle et indépendante, et services à domicile dans le Massachusetts et le Rhode Island.

Lorsque Joe était commissaire aux services à la jeunesse, il a commencé à désinstitutionnaliser les jeunes et à créer des programmes communautaires.. Sa vision était que les jeunes étaient mieux servis dans des contextes en petits groupes semblables à ceux de leur foyer.. Joe croit également en l'importance de la collaboration entre les fournisseurs et a joué un rôle déterminant dans le développement de nombreux réseaux de fournisseurs dans le Massachusetts et le Rhode Island..

Sous la direction de Joe, CFP a commencé à fournir des services de gestion aux agences de services sociaux qui avaient besoin d'une aide financière et de gestion.. L'engagement de Joe en faveur d'un traitement fondé sur des données probantes a conduit à la création de deux programmes d'utilisation du MIS. Solutions de placement au Rhode Island et réseau de réunification familiale au Massachusetts.

Sandy Cades est une directrice financière chevronnée avec plus de 45 années d'expérience avec 16 de ces années à diriger la stratégie financière de CFP. L’expérience de Sandy dans la gestion des finances de plusieurs agences à but non lucratif a ajouté une valeur considérable à l’organisation.. En plus de ses principales responsabilités, Sandy est également un professeur adjoint respecté à l'Université du Suffolk., donner des cours sur la gestion financière à but non lucratif.

Sandy est expert-comptable diplômée, titulaire d'un diplôme en comptabilité de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie et d'un MBA en gestion des soins de santé de l'Université de Boston.. Son expertise en gestion financière a été mise à profit pour soutenir le conseil d'administration de Lovin.’ Cuillerées, une agence de sauvetage alimentaire dans le Massachusetts, où il est trésorier. Quand il n'est pas engagé dans son travail, Sandy aime passer du temps avec son partenaire et sa famille.

Jeanne Valcourt, Directeur des ressources humaines, est un professionnel engagé et accompli qui a eu un impact positif chez CFP depuis le passé 30 années. La carrière de Joan au CFP a commencé en tant que conseillère en soins directs, où elle a acquis une expérience pratique inestimable en travaillant directement avec des enfants placés en famille d'accueil. Son dévouement et ses compétences exceptionnelles en leadership lui ont permis de gravir rapidement les échelons., assumer le rôle de gérer l'un des refuges pendant six ans. Pendant ce temps, elle a perfectionné ses capacités et développé une compréhension approfondie de la dynamique opérationnelle de l’organisation.

Au cours des années, Joan a occupé divers postes au sein de l'agence, y compris la collecte de fonds, communications, recrutement, et opérations. Cette expérience aux multiples facettes lui a permis d'acquérir une compréhension globale de toutes les facettes de l'organisation., ce qui en fait un atout véritablement indispensable pour CFP.

Elle a obtenu son baccalauréat de l'Université de Boston et sa maîtrise en administration publique de la Bridgewater State University.. Dans sa quête d'enrichir son expertise RH, elle a obtenu un certificat en ressources humaines très apprécié de l'Université Bryant.

De plus, Joan dirige activement la CARF (Commission d'accréditation des installations de réadaptation) pour l'agence, garantir le respect de normes de qualité strictes. Son dévouement à l'excellence lui a valu d'être membre de la prestigieuse Society for Human Resource Management., renforcer encore sa position professionnelle dans le domaine.

Sandra est une personne motivée qui a toujours eu la passion d'aider les autres.. C'est grâce à son expérience d'éducatrice que Sandra a découvert les défis quotidiens auxquels les familles étaient confrontées., ce qui lui a donné envie de poursuivre des études en conseil en santé mentale à l'UMass Boston. Non seulement elle est la mère de son fils adolescent et 20 fille d'un an, mais elle est aussi une ancienne mère adoptive. Sandra reconnaît l'importance des valeurs familiales et communautaires car elle est également la fille d'une mère haïtienne qui a inculqué l'idée de servir les autres dès son plus jeune âge..

Tout au long de la carrière de Sandra, elle a occupé de nombreux postes dans le domaine de la protection de l'enfance et des services cliniques. De clinicien en placement familial thérapeutique et gestionnaire des services de permanence auprès des services familiaux du RI et de Children's Friend, diriger la prise en charge des enfants placés hors du foyer familial avec le réseau de gestion des soins du RI et exercer les fonctions de vice-président des programmes avec l'enfant et la famille du RI. Avant de rejoindre CFP, Sandra était responsable des programmes de Boston pour Wediko Children's Services, où elle fournissait des services cliniques et des consultations en milieu scolaire..

L’expérience de Sandra en matière de protection de l’enfance s’étend sur 15 années et elle a toujours été fière du travail qu'elle fait. Sa plus récente nomination en tant que directrice régionale des programmes du Massachusetts pour CFP est bien plus qu'un simple emploi. – c'est la continuation de sa passion d'aider ceux qui en ont besoin, enfants particulièrement vulnérables. L'enthousiasme de Sandra, dévouement, et son expertise dans le domaine font d'elle un atout inestimable pour Communities for People.

Jacqueline, également connue sous le nom de Jackie, Rastella est le directeur régional du RI pour Communities for People, amener 35 années d'expérience dans le soutien aux individus dans des contextes communautaires. Avec une expérience diversifiée dans des rôles de leadership et de direction clinique, Résidentiel, et services d'assistance, L'expertise de Jackie réside dans le développement de programmes, prestation de soins pour des populations complexes, et l’engagement des parties prenantes.

Le parcours éducatif de Jackie comprend une double spécialisation en psychologie et en sociologie du Rhode Island College., une maîtrise en éducation des adultes de l'Université de Rhode Island, et un certificat d'études supérieures en ABA pour les populations spéciales de l'UMass Boston. Tout au long de sa carrière, elle a occupé divers postes, tels que vice-président des services d'adaptation de jour d'Horace Mann Educational Associates dans le Massachusetts et directeur clinique des services de jour et résidentiels pour les associés comportementaux, Inc..

Ayant travaillé dans le réseau de programmes du Groden Center à Rhode Island pendant plus de 30 années, Jackie a eu une carrière progressive, depuis les soins directs jusqu'aux rôles de supervision et de direction. Elle a également été consultante clinique dans les systèmes scolaires publics du Connecticut., Rhode Island, et le Massachusetts, ainsi qu'un gestionnaire de programme pour l'unité des troubles du développement des enfants à l'hôpital Butler.. Jackie a même fait des présentations lors de conférences nationales, se concentrer sur la formation et le développement du personnel, analyse comportementale appliquée, et modèles d’inclusion dans le système scolaire public.

Avec son dévouement, compassion, et un engagement basé sur la mission, Jackie est prête à améliorer la prestation de services et à soutenir la mission de Communities for People consistant à garantir des services de qualité à toutes les populations vulnérables.. Sa vaste expérience et son expertise contribueront à l’avancement des objectifs de l’organisation et au bien-être des communautés qu’elle dessert..

À venir…

Eve est une directrice du développement accomplie et passionnée par la collecte de fonds et les causes sociales.. Son parcours dans le secteur à but non lucratif a commencé pendant ses études à l'Université Clark., où elle a reçu une bourse de service communautaire et acquis une expérience précieuse en travaillant dans diverses organisations à but non lucratif. Avec un baccalauréat ès arts en communications et une mineure en sociologie, et maîtrise ès sciences en communications professionnelles, La formation d’Eve lui a fourni une base solide pour son travail dans le domaine..

Tout au long de sa carrière, Eve s'est consacrée à la collecte de fonds pour les agences de services sociaux de la région de Boston.. Son expérience de dix ans en tant que généraliste en collecte de fonds lui a permis d'acquérir une compréhension globale des subtilités liées à la collecte de fonds pour diverses causes.. En tant que directeur adjoint du développement chez Victory Programs, Eve a joué un rôle crucial en prodiguant des soins empreints de compassion aux personnes et aux familles confrontées à l'itinérance., troubles liés à l'usage de substances, et maladies chroniques, surtout pendant les périodes difficiles de quarantaine.

L’engagement d’Eve à faire une différence s’étend au-delà de sa vie professionnelle. Ayant récemment déménagé à North Providence, elle est ravie de contribuer à l'équipe Communities for People du Rhode Island tout en continuant à soutenir son ancienne maison dans le Massachusetts.. Avec son remarquable palmarès de réussite et son véritable dévouement à créer un changement positif, son expertise en matière de collecte de fonds, combinée à sa passion pour le plaidoyer, faire d'elle une leader idéale pour le rôle de directrice du développement.

Deanna Morales, un défenseur compatissant pour ceux qui en ont besoin, est membre du conseil d'administration de Communities for People. Élevé à Providence, RI, comme l'un des huit frères et sœurs, Deanna a fait face à des défis importants dès son plus jeune âge. Après la perte de leur mère à cause d'un cancer du poumon, ils ont connu des moments difficiles avec leur père, qui est devenu accro aux stupéfiants et a eu recours à la vente de drogues. Une fois que leur domicile a été perquisitionné par le service de police de Providence, ils ont été pris en charge par le Département de l'Enfance, Jeunesse, et familles (DCYF), où leurs cinq jeunes frères et sœurs étaient répartis entre différentes tantes.

Malgré de nombreuses difficultés, La résilience et la détermination de Deanna l’ont propulsée vers le succès. Elle a complété un programme de maîtrise à la Johnson and Wales University tout en travaillant au CFP., où elle a occupé divers postes et est finalement devenue directrice du programme TAP. Avec un baccalauréat et une maîtrise en justice pénale, Deanna apporte une richesse de connaissances et d'expertise à son travail et est connue pour sa capacité unique à adapter des programmes qui aident les autres., s'appuyant sur leurs propres expériences en tant que client précédent.

En plus de leurs réalisations professionnelles, Deanna est également un membre dévoué du service de police de Providence., servir d'instructeur à l'Académie de formation et contribuer à façonner les compétences de la prochaine génération de recrues. Elle a deux filles adolescentes et attend son troisième enfant.. Elle a récemment épousé son merveilleux mari José et ils ont également un chien bien-aimé de 15 ans.. Le parcours inspirant de Deanna et son engagement inébranlable à faire une différence font d’elle un atout inestimable pour notre organisation..

David est le PDG de Doc Wayne, un rôle qu'il occupe depuis août 2011. Avec plus de 25 années d'expérience dans les secteurs des affaires et à but non lucratif, il excelle dans l'établissement de relations de partenariat stratégiques et dans l'expansion de la portée organisationnelle. Le leadership de David a conduit à une reconnaissance nationale et internationale pour Doc Wayne, y compris des prix prestigieux comme le Robert Wood Johnson Foundation Sports Award et le prix mondial Sports for Health Award de Beyond Sport.. Il a également été reconnu MVP de la Major League Soccer (MLS W.O.R.K.S.) de la Nouvelle-Angleterre et sélectionné comme innovateur social par le Social Innovation Forum..

Un ancien footballeur universitaire, David est impliqué dans le développement de la jeunesse par le sport depuis 2008. Passionné par l'idée d'avoir un impact positif sur la vie des jeunes, il comprend le pouvoir transformateur du sport. Titulaire d'un baccalauréat ès sciences du Babson College et d'un MBA de l'Université Bentley, David combine ses connaissances académiques avec son dévouement à responsabiliser les individus et à éliminer les barrières.. Ses contributions au domaine du développement de la jeunesse par le sport continuent d'inspirer et de créer un changement durable..

Grâce à son leadership visionnaire, David a transformé Doc Wayne en une organisation renommée. Son engagement à responsabiliser les jeunes et à établir des relations avec des partenaires lui a valu une reconnaissance nationale et internationale.. Avec une formation dans le sport et une passion pour faire la différence, L’influence de David s’étend au-delà du domaine du développement de la jeunesse par le sport.

Jim Vincent est un leader dynamique qui a apporté une contribution significative à la promotion de la diversité et des communautés inclusives.. Il a servi six mandats en tant que président de la branche Providence de la NAACP., et il est actuellement président du comité du logement à la conférence régionale de la NAACP en Nouvelle-Angleterre.. Le dévouement inébranlable de Jim et sa passion pour la justice sociale l’ont propulsé à l’avant-garde de la lutte pour l’égalité.. Avec une carrière de plus de deux décennies dans le logement et le développement communautaire, Jim apporte une richesse de connaissances et d'expérience à son rôle de responsable de la défense des constituants chez Rhode Island Housing, où il travaille à autonomiser les communautés mal desservies grâce à la sensibilisation et à l'assistance technique.

L’engagement de Jim envers le logement abordable et les questions relatives aux minorités va au-delà de ses engagements professionnels. Il a siégé à de nombreux conseils d'administration et organisations telles que l'Urban League of RI., la bibliothèque publique de Providence, et l'action communautaire d'East Bay. En outre, il a coprésidé la Semaine de développement des entreprises minoritaires du RI et a occupé des rôles médiatiques importants dans des événements tels que le bal de la Black Heritage Society du RI et la conférence Cape Verdean Common Threads du RI.. Le dévouement de Jim se reflète dans ses différents postes de direction., dont vice-président de la Chambre de commerce hispanique et porte-parole de l'Alliance africaine du RI.

Académiquement, Jim est titulaire d'un baccalauréat en gouvernement du Dartmouth College et d'une maîtrise en urbanisme de l'Université de Pennsylvanie.. Né et élevé dans le South End de Boston, il a acquis une expérience précieuse en travaillant au sein des gouvernements locaux et étatiques ainsi que dans des organisations à but non lucratif. En tant que coordonnateur du logement pour la ville d'East Providence, il a encore solidifié son expertise en développement communautaire. L’engagement de Jim envers la diversité, l'engagement civique, et le développement communautaire est remarquable, et son leadership continue d'avoir un impact significatif dans la création d'une société plus inclusive.. Il contribuera sans aucun doute à notre mission de fournir des environnements sûrs et inclusifs aux jeunes placés., tout en plaidant pour des opportunités équitables et un soutien pour tous.

Susan fait partie intégrante de l'agence de placement familial, apportant son expertise et son expérience inestimables en droit de la protection de l'enfance. Avec plus de trois décennies d'expérience dans la pratique du droit de la protection de l'enfance dans le Rhode Island, Susan a une compréhension approfondie des complexités et des nuances impliquées dans le traitement des cas impliquant des enfants confiés à la garde du ministère de l'enfance., Jeunes et familles. Elle a travaillé sans relâche pour assurer la sécurité, bien-être, et droits des enfants sous sa surveillance. Sa vaste expérience comprend le rôle de tutrice ad litem pour les enfants, en tant que conseiller juridique principal du DCYF, et en tant que conseiller-auditeur pour la même agence. Elle a également travaillé en faveur des mineurs, parents, parents adoptifs, et agences d'adoption, défendre leurs meilleurs intérêts et garantir la justice pour tous.

Quand je ne travaille pas, Susan canalise son énergie et sa passion illimitées dans ses passe-temps. Ayant récemment pris sa retraite, elle a embrassé les joies de passer du temps avec ses deux golden retrievers, en voyageant, et cultiver son jardin. La passion de Susan pour la vie et son engagement infatigable envers le bien-être des enfants dont elle a la garde sont une source d’inspiration pour tous..

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​Kelly est une professionnelle exceptionnelle avec plus de quinze ans d'expérience en marketing, Relations publiques, et événements spéciaux, qu'elle apporte à son rôle de membre du conseil d'administration avec dévouement et accomplissement. Début de sa carrière en tant que responsable des relations publiques pour les prestigieux détaillants Neiman Marcus et Bloomingdale's., Kelly a perfectionné ses compétences en matière de notoriété de marque, relations avec les médias, et programmes marketing à travers le prisme de la mode et de la philanthropie. Elle pense que les marques axées sur un objectif précis sont les plus appréciées et les plus percutantes..

Après une pause pour élever ses trois enfants, Kelly est revenue à ses racines dans l'industrie du marketing et des relations publiques, et elle a fondé Hynes Communications. Le cabinet de Kelly travaille avec des leaders innovants dans divers secteurs, y compris les organisations à but non lucratif, services professionnels, soins de santé, et plus. Elle aime particulièrement aider les petites et moyennes entreprises à affiner leur identité de marque et à développer leur activité pour faire une différence dans le monde..

En plus, Kelly est une ancienne élève du Dana Hall de Wellesley et est titulaire d'un B.A.. diplôme du Boston College. Ces expériences éducatives lui ont donné une solide expérience et une profonde appréciation pour la défense de l’autonomisation et de l’éducation des femmes dans sa communauté.. Avec une présence active sur plusieurs conseils d'administration, y compris la Big Sister Association of Greater Boston et Communities for People, elle est une personne morale de la Needham Bank. Kelly aime relever de nouveaux défis et s'engage à avoir un réel impact dans sa vie professionnelle et personnelle..

Boyce Slayman est un professionnel chevronné avec un palmarès impressionnant en matière de leadership transformationnel auprès d'organisations à but non lucratif.. Il a des décennies d'expérience dans le secteur, assurer le développement organisationnel, gestion, et services de relations communautaires. Il est surtout connu pour son rôle de directeur exécutif du Providers Council., une association d'organisations communautaires à l'échelle de l'État où il a représenté l'industrie à Beacon Hill en tant que lobbyiste enregistré.

En outre, Boyce possède une compréhension approfondie du paysage politique et a servi de consultant politique auprès de responsables publics et de partis politiques au niveau local., national, et campagnes internationales. Il a également exercé plusieurs mandats d'administrateur, y compris l'American Society of Association Executives, le Conseil national des associations à but non lucratif, la Massachusetts Bay Transportation Authority, et le chapitre de Boston de la NAACP, entre autres.

L’expérience complète de Boyce, combiné à son certificat d'études supérieures en résolution de conflits, lui a donné l'expertise et les connaissances nécessaires pour gérer efficacement des problèmes et des situations complexes. Son dévouement envers le secteur à but non lucratif est inébranlable, et il a joué un rôle déterminant dans le soutien de plusieurs organisations’ la croissance et le développement.

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David J. Dubinski, un avocat en pratique privée, est un membre dévoué du conseil d’administration. Né et élevé à Lynn, Massachusetts, L’éducation de David lui a inculqué une passion pour aider les autres, qu'il continue de faire avancer.

Avec une formation impressionnante de Lynn English High School, Université Brandeis, UMass Amherst, et la faculté de droit de l'Université de Boston, David apporte une richesse de connaissances et d'expérience à son rôle. Il a également partagé son expertise en tant qu'instructeur adjoint dans des institutions réputées telles que le Newberry College., l'Université de Californie, et l'Université de Boston.

Grâce à son implication auprès de Communities for People et à ses rôles antérieurs en tant que membre du conseil d'administration du JCC et du comité des droits de l'homme de Vinfen., David canalise son désir de créer une meilleure communauté. Inspiré par ses parents’ dévouement infatigable à soutenir “Nouveaux Américains” et plaider pour des services améliorés dans les écoles de Lynn, David vise à avoir un impact durable sur la vie des enfants et des familles dans le besoin.

Patrick Martin est trésorier de Communities for People depuis 2018, apportant sa vaste expérience dans le domaine de la protection de l'enfance à son rôle crucial. En tant que partenaire de la division NFP de KLR, Patrick a travaillé en étroite collaboration avec de nombreuses organisations s'occupant de protection de l'enfance dans le Massachusetts et le Rhode Island.. Son dévouement à avoir un impact positif sur la vie des enfants vulnérables est évident dans ses réalisations et certifications remarquables..

Patrick est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en comptabilité de l'Université de Rhode Island.. Il est également expert-comptable agréé (CPA) et membre des comités à but non lucratif des sociétés RI et MA des CPA.. En outre, Patrick est actuellement trésorier de trois organismes à but non lucratif, démontrant une fois de plus son engagement à favoriser la stabilité financière et la durabilité dans le secteur à but non lucratif.

Au-delà de son rôle auprès de Communities for People, Patrick est activement impliqué dans des groupes de défense et des groupes professionnels. Il est membre du réseau Providers Council et du Massachusetts Nonprofit Network (MNN)., tirer parti de son expertise pour soutenir la communauté plus large des organisations à but non lucratif. De plus, Patrick est un ancien élève de Leadership Rhode Island, avoir obtenu son diplôme dans le cadre de la promotion 2011. Le dévouement de Patrick à améliorer la vie des enfants fait de lui un atout précieux pour Communities for People..