Carrières

Présentation de l'entreprise:

Communities for People vous aidera à acquérir une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance du Massachusetts.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. EO

Résumé du poste : Superviser les opérations globales d'un site DYS (Département des services à la jeunesse) LIFE (Learning Independence Fostering Empowerment)., y compris, mais sans s’y limiter, le respect de la philosophie de soins de l’agence, supervision du personnel, s'assurer que les besoins des jeunes inscrits au programme sont satisfaits et suivre les lignes directrices en matière de licences pour les programmes résidentiels.

Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!

• $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
• $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
• $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.

Avantages:

• Salaire compétitif basé sur les qualifications et l'expérience
• Formations et développement professionnel
• Congés payés
• 3+ semaines de congés
• Médical, Assurance vision dentaire
• Horaires flexibles
• Parcours vers une carrière à long terme
• Programme d'aide aux employés (PAE)

• Offrir un environnement familial sûr et stimulant qui reflète des soins inclusifs et tenant compte des traumatismes.
• Gérer le calendrier du personnel de soins directs pour assurer une couverture de personnel appropriée à tout moment
• Gérer le budget hebdomadaire de la maison pour garantir que la nutrition de tous les résidents, les besoins quotidiens en matière de soins et de transport sont satisfaits, que des fournitures ménagères adéquates sont disponibles sur le site et pour répondre à tous les besoins d'entretien courant du ménage.
• Veiller à ce que tous les exercices et inspections requis (internes et externes) soient effectués à temps et que la trousse de premiers soins et d'urgence sur site soit conservée..
• Superviser directement et fournir une supervision documentée hebdomadaire sur le personnel direct sur place
• Soutenir le développement professionnel continu du personnel en veillant à ce que le personnel reçoive toutes les formations requises, effectuer des évaluations de probation et de rendement annuelles, traiter les problèmes disciplinaires de manière cohérente conformément à la politique de l'agence et fournir un encadrement et un soutien cohérents au personnel de soins directs sur place.
• Travailler en collaboration avec le personnel clinique du programme pour gérer les références au programme, le processus d'admission et coordonner tous les plans d'admission et de sortie des résidents.
• Travailler en collaboration avec le personnel clinique du programme pour garantir que les programmes éducatifs des résidents, professionnel, les besoins en matière de santé physique et de santé comportementale sont satisfaits.
• Veiller à ce que toutes les politiques pertinentes du CFP/DYS concernant l'administration du programme soient systématiquement suivies par tout le personnel du programme..
• Travailler en collaboration avec l'équipe de gestion du programme LIFE pour garantir que toutes les responsabilités continues en matière de conformité et contractuelles sont respectées selon les délais requis..
• Participer aux activités à l'échelle de l'agence pour mettre en œuvre le modèle ARC de soins tenant compte des traumatismes, maintenir l'accréditation CARF et améliorer les services et les soutiens fournis au personnel de l'agence ainsi qu'aux enfants et aux familles servis par l'agence.
• Participer à la rotation de garde résidentielle CFP MA.

Qualifications:

Bonnes compétences en matière de rédaction et de documentation ainsi que capacité organisationnelle. Capacité à gérer des budgets. Doit être culturellement compétent et capable de travailler avec un groupe diversifié de résidents et de personnel. Doit avoir un permis de conduire en cours de validité.

Doit compléter BASIC, CCMA et autres formations requises par DYS au sein 3 mois de la date d'embauche.

Expérience:

Baccalauréat en services à la personne ou dans un domaine connexe préféré. Un minimum de 3-5 années d'expérience préalable de travail avec des enfants impliqués dans le système de justice pour mineurs.

Payer: Échelle salariale $50,000-$55,000

Présentation de l'entreprise:

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Nous recherchons un clinicien pour un programme résidentiel. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. CFP vous apportera une expérience professionnelle, de bons avantages et un environnement de travail agréable. EO

Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!

• $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
• $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
• $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.

Avantages:

• Salaire compétitif basé sur l'expérience et le permis d'exercice
• Formations et développement professionnel
• Congés payés
• 3+ semaines de congés
• Médical, Assurance dentaire et visuelle
• Parcours vers une carrière à long terme
• Programme d'aide aux employés (PAE)

Résumé du poste de résidence d’urgence :

Vous serez responsable de coordonner et d'élaborer des plans de traitement appropriés pour les jeunes et les familles référés à notre programme STARR en résidence d'urgence (stabilisation, Évaluation. Réintégration rapide).

Responsabilités du clinicien en résidence d’urgence :

• Coordonner l’ensemble du processus d’admission des clients
• Élaborer et surveiller régulièrement des plans de traitement individuels pour chaque client, y compris les évaluations requises et les examens du traitement.
• Fournir une contribution clinique à l’équipe concernant le traitement du client
• Intervenir en cas de crise et organiser des réunions avec les clients en crise
• Assister à toutes les réunions de traitement et réunions de crise pour les clients
• Organiser régulièrement des conférences de cas et de décharge pour tous les clients
• Coordonner tous les soins dentaires, médical, psychiatrique. psychologique, et des services de thérapie pour les clients selon leurs besoins
• Fournir une orientation professionnelle et organiser des visites à domicile et des contacts familiaux pour les clients
• S'assurer que les dossiers sont à jour et que les rapports d'avancement sont rédigés et transmis aux parties prenantes appropriées ainsi que tenus à jour conformément aux normes de licence/accréditation.
• Examiner et soumettre mensuellement les notes d’avancement à l’agence référente
• Travailler avec d’autres ressources communautaires, prestations de service, tribunaux, agences publiques et écoles, et agir en tant que liaison avec le personnel chargé des licences des agences d'État
• Assister à toutes les réunions hebdomadaires, formations continues, et programmes d'orientation
• Être disponible auprès du personnel et fournir du personnel d'urgence si nécessaire

Exigences du clinicien en résidence d’urgence :

• Maîtrise en travail social ou domaine connexe
• Connaissance des ressources communautaires et de la planification des services
• Excellentes compétences rédactionnelles et gestion du temps
• Doit avoir un permis de conduire valide et un véhicule
• 1-3 années d'expérience clinique dans un environnement à but non lucratif ; de préférence une expérience de travail directement avec les jeunes et les familles

Résumé du foyer de groupe :

Superviser la planification du traitement et les besoins en matière de gestion des cas cliniques pour les jeunes participant au programme..

Responsabilités du clinicien en foyer de groupe :

• Fournir aux résidents des services cliniques directs, y compris la gestion de cas, traitement individuel, travail de groupe ou services cliniquement appropriés
• Remplir toute la documentation clinique requise, y compris les évaluations cliniques, Plans de prévention des rechutes, et plans de traitement individuels
• Gérer les références pour le placement dans le programme et superviser le processus d'admission
• Déterminer des plans de transition et de sortie appropriés pour tous les résidents
• Aider le personnel du programme à élaborer des plans de gestion comportementale individualisés et aider le personnel à comprendre et à répondre aux préoccupations individuelles en matière de traitement des jeunes.
• Faciliter les conférences de cas et la planification des sorties pour tous les résidents
• Aider à l’engagement familial, planification de la permanence et développement des compétences de vie pour tous les résidents.
• Superviser la coordination des services psychiatriques communautaires, psychologique, services médicaux et dentaires pour tous les clients
• Participer activement à l'équipe administrative du programme, réunions hebdomadaires du personnel et supervision de groupe
• Participer aux activités de l'agence pour soutenir la mise en œuvre des meilleures pratiques cliniques et améliorer les compétences cliniques du personnel de l'agence
• Fournir une assistance sur appel

Qualifications de clinicien en foyer de groupe :

• Baccalauréat (maîtrise de préférence) en travail social ou dans un domaine connexe
• Au moins 3 années d'expérience clinique
• Connaissance préalable des systèmes de protection de l'enfance du Massachusetts,
• Doit avoir un permis de conduire valide et un véhicule
• Possibilité de participer au service d'assistance de garde en dehors des heures d'ouverture du CFP MA

Description de l'emploi

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. Nous recherchons des conseillers en soins directs de 2e et 3e équipe (de nuit) pour notre Somerville, Brighton, Sites de Newton et de Boston. EO

Tâches et responsabilités du conseiller en soins directs en résidence :

• Fiabilité et fiabilité
• S'assurer que les clients reçoivent les soins appropriés
• Offrir un environnement physique/émotionnel sûr
• Assurer la supervision
• Aider à l'élaboration et à la réalisation des objectifs
• Excellent en gestion de conflits
• Assurer le transport si nécessaire
• Adhérer aux politiques du site, routines, et procédures
• Maintenir les certifications et les formations
• Assister aux réunions hebdomadaires, formations continues et programmes d'orientation

Qualifications du conseiller en soins directs en établissement :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalence
• Permis de conduire valide
• Posséder un moyen de transport fiable
• Bilingue (espagnol) un ÉNORME plus
• Selon le programme, doit compléter la certification MAP (Medication Administration Program) dans les 3 mois de la date d'embauche

Avantages du conseiller en soins directs en résidence :

• 11 Congés payés
• Avantages des congés
• Chèques de paie hebdomadaires
• Formations et développement professionnel
• Prestations médicales et dentaires
• Remboursement des frais de scolarité

Types d'emploi : À temps plein, À temps partiel

Payer: $19.00 – $19.50 par heure

Prime. Les candidats à TEMPS PLEIN peuvent gagner jusqu'à $2000!!!

• $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
• $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
• $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.

Présentation de l'entreprise:

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. CFP vous apportera une expérience professionnelle, grands avantages et environnement de travail. EO

Apprenez-en davantage sur l’impact que les employés de CFP ont chaque jour sur www.c4p.org.

Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!

• $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
• $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
• $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.

Avantages:

• Du lundi au vendredi de 9h à 17h
• Modèle de travail hybride
• Formations et développement professionnel
• 11 Congés payés
• Avantages des congés
• Assurance médicale et dentaire
• Remboursement des frais de scolarité

RÉSUMÉ DU POSTE : Responsable de la tenue du grand livre général, Production de rapports financiers et d'analyses budgétaires pour le CFP et d'autres agences.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES –ces tâches concernent CFP et toutes les agences liées ou sous contrat :

• Grand livre/comptabilité/budgétisation :
• Créer et saisir mensuellement les écritures du grand livre général
• Analyser mensuellement les comptes du grand livre et les rapports financiers
• Aide à l'adaptation mensuelle des rapports financiers mensuels
• Aide à la création des budgets
• Rapprocher mensuellement tous les comptes du bilan
• Préparer/rapprocher les contrats de l'État
• Maintient la documentation et les rapports en temps opportun
• Signale toutes les préoccupations en matière de gestion des risques au superviseur en temps opportun
• Travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
• Prépare quotidiennement les états de flux de trésorerie

QUALIFICATIONS: Diplôme BA ou BS en comptabilité, CPA préféré

EXPÉRIENCE: 6-8 années d'expérience en affaires ou un minimum de 4 années de travail dans un cabinet d'expertise comptable

SALAIRE – $70,000-$80,000

Prime. Les candidats qualifiés peuvent gagner jusqu'à $2000!!!

• $500 à l'issue de 90 Période d'introduction
• $500 à l'occasion de l'anniversaire de 6 mois
• $1000 Sur ton 1 Année anniversaire.

Avantages:

• Du lundi au vendredi de 9h à 17h
• Modèle de travail hybride
• Formations et développement professionnel
• 11 Congés payés
• Avantages des congés
• Assurance médicale et dentaire
• Remboursement des frais de scolarité

Coordonnateur des traitements/services

Désir de faire une différence dans la vie d’un jeune ou d’une famille !

Présentation de l'entreprise:

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. CFP vous apportera une expérience professionnelle, grands avantages et environnement de travail. EO

Apprenez-en davantage sur l’impact que les employés de CFP ont chaque jour sur www.c4p.org.

Résumé du poste: Travaillez au sein de l'équipe des réseaux familiaux du CFP dans un bureau régional du ministère de l'Enfance et des Familles (bureau de Hyde Park) pour faciliter la prestation de services aux dossiers qui vous sont assignés..

Responsabilités du coordonnateur de traitement/service :

• Tâches de gestion des dossiers pour la charge de travail assignée
• Coordonner et faciliter les rencontres pour toutes les familles bénéficiant de services à domicile et/ou de services de placement
• Élaborer des plans de traitement basés sur les réunions de famille
• Assister aux réunions assignées, ce qui peut inclure des déplacements à travers l'État
• Remplir tous les documents nécessaires de manière efficace et en temps opportun
• Maîtrise de la rédaction de rapports et des compétences informatiques
• Travailler en collaboration pour garantir une prestation de services de qualité

Qualifications du coordonnateur de services :

• Baccalauréat en travail social ou domaine connexe
• Expérience de travail avec des familles impliquées dans le DCF, communauté de prestataires et/ou prestataire de services associé
• Connaissance des pratiques et politiques du DCF préférée
• Doit avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport.

Présentation de l'entreprise:

Communities for People (CFP) dessert les jeunes et les familles par le biais de services communautaires préventifs (FCCP), programmes résidentiels communautaires, réseaux de soins gérés, adoption, famille d'accueil, services ambulatoires et systèmes d’information de gestion. CFP s’efforce d’atteindre la permanence, indépendance et intégration dans la communauté pour les jeunes et les familles que nous servons. Le CFP se concentre sur les points forts pour se développer, autonomisation de la famille et de la communauté. EO

Bonus de connexion :

$750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.

Avantages:

• Horaire à temps partiel ou à temps plein disponible
• Échelle salariale de 63 000 $ à 68 000 $ (au prorata pour le temps partiel)
• Formation rémunérée et développement professionnel
• Remboursement des frais de scolarité
• De généreux avantages en matière de congés
• Assurance médicale et dentaire
• Flexibilité des horaires
• Remboursement kilométrique
• Prime de rétention supplémentaire à la qualification : $500 à 180 jours et un supplément $750 prime à l'année.

Responsabilités du superviseur clinique :

• Créer un réseau de prévention de la maltraitance et de la négligence envers les enfants dans les villes de Central Falls, Providence Est et Pawtucket
• Formé aux principes nationaux du WRAP et veille à ce que le processus Wraparound soit mis en œuvre avec toutes les familles identifiées servies par le FCCP.
• Avis de références, identifie et coordonne les services WRAP pour les familles FCCP
• Fournit un coaching sur le terrain et au bureau du modèle Wraparound
• Assumer une charge de travail à temps partiel
• S'assure que tous les coordinateurs de soins de soutien familial (FSCC) sont formés au modèle WRAP et fournissent un soutien continu, encadrement et formation
• Participe à toutes les prises du FCCP
• Surveille tous les dossiers ouverts des travailleurs de la FSCC
• Aide à développer des, services et traitements individualisés.
• Signe tous les documents de traitement appropriés
• Accompagne les travailleurs lors des visites à domicile au besoin
• Aide les familles à identifier et à impliquer les soutiens naturels, discute et fait des références pour les besoins de services immédiats
• Supervise et veille à ce que les principes du modèle WRAP soient mis en œuvre
• Aide à créer et à améliorer continuellement un réseau communautaire de partenariats formels et informels dans toute la région.
• Fournir une formation communautaire au besoin
• Maintenir un système complet de collecte de données utilisé pour éclairer l’assurance qualité, amélioration de la qualité et suivi des résultats
• Remplir toutes les exigences de reporting programmatique, documentation clinique et délais, dossiers de cas conformément aux normes de pratique requises par les contrats de l'agence et de l'État
• Aide à la sélection, orientation et formation continue du personnel, stagiaires et personnel consultant
• Assister à toutes les réunions requises
• Fournir une assistance sur appel.

Qualifications du superviseur clinique :

• Master dans un domaine pertinent
• Licence indépendante requise
• Au moins 5 années d'expérience en service humain/1 an d'expérience en gestion
• Doit avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport.
• Excellente écriture, compétences informatiques et organisationnelles
• Bilingue espagnol préféré

Avantages:

• $2,000 prime à la signature-$750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction. $500 à 180 jours et un supplément $750 prime à l'année.
• Formation rémunérée et développement professionnel
• Remboursement des frais de scolarité
• De généreux avantages en matière de congés
• Assurance médicale et dentaire
• Assurance visuelle
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Flexibilité des horaires
• Remboursement kilométrique
• Prime de rétention supplémentaire à la qualification

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. CFP vous apportera une expérience professionnelle, de bons avantages et un environnement de travail agréable. EO

Responsabilités du clinicien :

• Fournir des services de soutien thérapeutique à domicile aux parents, gardiens, et les jeunes impliqués dans le DCYF, c'est-à-dire. réunions de famille hebdomadaires, évaluations
• Superviser la planification du traitement et aider à la gestion des cas des clients
• Assurer la mise en œuvre d’une pratique centrée sur la famille
• Rôle de plaidoyer pour les familles travaillant avec les partenaires communautaires
• Élaboration et mise en œuvre de plans de services individuels
• Facilite les conférences de cas et les conférences de décharge pour les clients
• Supervision de la coordination des rendez-vous psychiatriques et psychologiques
• Fournir de la supervision et du soutien parental aux familles en préparation à la réunification
• Superviser la notification en temps opportun des décisions de référence
• Participer activement aux réunions du personnel et à la supervision de groupe
• Fournir un soutien clinique au personnel du programme
• Tenir à jour la documentation et les dossiers clients
• Gestion de crise
• Fournir une assistance sur appel

Qualifications du clinicien :

• Maîtrise en travail social ou domaine connexe
• Bilingue (espagnol) préféré
• Au moins 1 année d’expérience en coordonnateur de traitement/clinicien
• Doit avoir un permis de conduire valide et posséder son propre moyen de transport
• Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles

Payer:
Salaire : À partir de $54,000 annuellement

Avantages:

• $750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
• Formation rémunérée et développement professionnel
• Remboursement des frais de scolarité
• De généreux avantages en matière de congés
• Médical, assurance dentaire et visuelle
• Flexibilité des horaires
• Remboursement kilométrique

Présentation de l'entreprise:

Communities for People (CFP) dessert les jeunes et les familles par le biais de services communautaires préventifs (FCCP), programmes résidentiels communautaires, réseaux de soins gérés, adoption, famille d'accueil, services ambulatoires et systèmes d’information de gestion. CFP s’efforce d’atteindre la permanence, indépendance et intégration dans la communauté pour les jeunes et les familles que nous servons. Le CFP se concentre sur les points forts pour se développer, autonomisation de la famille et de la communauté. EO

Responsabilités du coordonnateur des soins aux services familiaux :

• Créer un réseau de prévention de la maltraitance et de la négligence envers les enfants dans les villes de Central Falls, Providence Est et Pawtucket
• Engager les familles référées au programme FCCP en utilisant les principes et la philosophie du modèle WRAP
• Assister à toutes les formations WRAP et agences requises et maintenir la certification WRAP
• Effectue toutes les évaluations et la documentation requises dans les délais impartis
• Tient à jour la documentation du programme et les dossiers familiaux conformément aux directives de l'agence et de l'État.
• Termine la collecte de données comme l'exigent le CFP et le DCYF
• Assurer une gestion de cas complète telle qu'identifiée dans les plans et réunions familiales
• Accueillir la culture, comportemental, besoins médicaux et autres besoins divers des familles lors des réunions d'équipe familiale/à domicile
• Identifie et maintient une connaissance pratique des ressources communautaires disponibles pour répondre aux besoins individuels de chaque famille et assure la connexion des familles aux ressources et soutiens communautaires culturellement pertinents.
• Travaille avec l'équipe du FCCP pour identifier le financement ou tout autre soutien pour tous les besoins de services des familles.
• Assister à toutes les réunions requises
• Fournir une assistance sur appel

Qualifications:

• BS/BA en service à la personne ou dans un domaine connexe requis
• Espagnol bilingue préféré
• Le minimum 3 années de travail avec les familles
• Doit avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport
• Excellente écriture, compétences informatiques et organisationnelles4

Description de l'emploi

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. Vous acquerrez une expérience professionnelle et une exposition au système de protection de l'enfance. Nous recherchons des conseillers en soins directs de 2e et 3e équipe (de nuit) pour nos sites de Providence.. EO

Tâches et responsabilités du conseiller en soins directs en résidence :

• Fiabilité et fiabilité
• S'assurer que les clients reçoivent les soins appropriés
• Offrir un environnement physique/émotionnel sûr
• Assurer la supervision
• Aider à l'élaboration et à la réalisation des objectifs
• Excellent en gestion de conflits
• Assurer le transport si nécessaire
• Adhérer aux politiques du site, routines, et procédures
• Maintenir les certifications et les formations
• Assister aux réunions hebdomadaires, formations continues et programmes d'orientation

Qualifications du conseiller en soins directs en établissement :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalence
• Permis de conduire valide
• Posséder un moyen de transport fiable
• Bilingue (espagnol) un ÉNORME plus

Avantages du conseiller en soins directs en résidence :

• 11 Congés payés
• Avantages des congés
• Chèques de paie hebdomadaires
• Formations et développement professionnel
• Prestations médicales et dentaires
• Assurance visuelle
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Remboursement des frais de scolarité

Types d'emploi : À temps plein, À temps partiel

Payer: $17.50 – $18.00 par heure

Présentation de l'entreprise:

Communities for People (CFP) est une agence à but non lucratif au service des jeunes et des familles par le biais de programmes et de services communautaires.. Vous jouerez un rôle déterminant en aidant les jeunes et les familles à atteindre la permanence., autonomie et intégration dans la communauté. CFP vous apportera une expérience professionnelle, de bons avantages et un environnement de travail agréable. EO

Résumé du poste :

Défendre la philosophie et les valeurs de soins du CFP ; assister le directeur de programme dans le fonctionnement quotidien du site ; assurer la supervision du personnel de soins direct ; et fournir une orientation aux nouveaux clients (concernant des tâches telles que : les routines, limites, points d'ancrage, et règlement intérieur en collaboration avec le personnel de maison).

Responsabilités professionnelles:

• Offrir un environnement familial sûr et stimulant.
• Attribuer le niveau approprié de responsabilités et/ou de tâches à chaque client et conseiller en soins directs.
• Développer et suivre des activités répondant aux attentes pédagogiques, récréatif, besoins physiques et émotionnels de chaque client.
• Préparer des rapports réguliers sur les progrès de chaque client.
• Garder un contact étroit avec les familles du client et surveiller tous les contacts familiaux.
• Assurer une supervision constante du personnel de maison.
• Fournir des dossiers écrits hebdomadaires au bureau du programme, notamment : journaux, rapports d'incidents, menus, documents budgétaires, dossiers de visites à domicile, feuilles de temps du personnel.
• Fournir une orientation et une formation sur place aux membres du personnel
• Créer et soumettre les horaires hebdomadaires du personnel au personnel administratif approprié.
• Représenter le programme auprès des visiteurs et des agences extérieures.
• Maintenir & surveiller les normes de l'agence pour le site physique et s'assurer que le personnel connaît les normes.
• Fournir des dossiers écrits hebdomadaires au bureau du programme, notamment : journaux, rapports d'incidents, menus, documents budgétaires, dossiers de visites à domicile, feuilles de temps du personnel.
• Assurer un appel d'urgence sur site

Qualifications:

• Permis de conduire valide et transport requis.
• Préférez un BS/BA dans les services à la personne ou dans un domaine connexe et un an d'expérience préalable de travail avec l'un ou l'autre des enfants., jeunes ou soins en établissement OU Diplômé du secondaire avec deux ans d'expérience en résidence auprès des enfants et des adolescents.

Avantages:

• $750 Bonus à 90 jours pour les candidats qualifiés après la réussite de la période d'introduction.
• 11 Congés payés
• Formation rémunérée et développement professionnel
• Remboursement des frais de scolarité
• De généreux avantages en matière de congés
• Médical, assurance dentaire et visuelle
• Remboursement kilométrique

Payer: Taux horaire entre $20-$21