Carreiras

Visão Geral da Empresa:

Communities for People irá ajudá-lo a ganhar experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil de Massachusetts. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. EOE

Resumo do trabalho: Supervisionar as operações gerais de um site LIFE (Learning Independence Fostering Empowerment) DYS (Departamento de Serviços Juvenis), incluindo, mas não limitado a, defender a filosofia de atendimento da agência, supervisão de equipe, garantir que as necessidades dos jovens no programa sejam atendidas e seguir as diretrizes de licenciamento para programas residenciais.

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Benefícios:

• Salário competitivo baseado em qualificações e experiência
• Treinamentos e Desenvolvimento Profissional
• Feriados Pagos
• 3+ semanas de benefícios de folga
• Médico, Seguro de visão odontológica
• Horários flexíveis
• Caminho para uma carreira de longo prazo
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)

• Fornecer um ambiente familiar seguro e acolhedor, que reflita cuidados inclusivos e informados sobre o trauma.
• Gerenciar a programação da equipe de atendimento direto para garantir a cobertura adequada da equipe em todos os momentos
• Gerencie o orçamento semanal da casa para garantir que a nutrição de todos os residentes, as necessidades diárias de cuidados e transporte são atendidas, que suprimentos domésticos adequados estejam disponíveis no local e para atender a quaisquer necessidades rotineiras de manutenção doméstica.
• Garantir que todos os exercícios e inspeções necessários (internos e externos) sejam realizados dentro do prazo e que os primeiros socorros e o kit de emergência no local sejam mantidos.
• Supervisionar diretamente e fornecer supervisão documentada semanalmente à equipe direta no local
• Apoiar o desenvolvimento profissional contínuo da equipe, garantindo que a equipe receba todo o treinamento necessário, completar liberdade condicional e avaliações anuais de desempenho, abordar questões disciplinares de forma consistente, de acordo com a política da agência e fornecer treinamento e suporte consistentes à equipe de atendimento direto no local.
• Trabalhar em colaboração com a equipe clínica do programa para gerenciar encaminhamentos para o programa, o processo de admissão e coordenar todo o planejamento de admissão e alta de residentes.
• Trabalhar em colaboração com a equipe clínica do programa para garantir que a educação dos residentes, vocacional, as necessidades de saúde física e de saúde comportamental são atendidas.
• Garantir que todas as políticas relevantes do CFP/DYS relativas à administração do programa sejam consistentemente seguidas por todo o pessoal do programa.
• Trabalhar em colaboração com a equipe de gerenciamento do programa LIFE para garantir que toda a conformidade contínua e responsabilidades contratuais sejam cumpridas de acordo com os prazos exigidos.
• Participar de atividades em toda a agência para implementar o modelo ARC de atendimento informado sobre traumas, manter o credenciamento do CARF e melhorar os serviços e apoios prestados à força de trabalho da agência e às crianças e famílias atendidas pela agência.
• Participe do rodízio de plantão residencial CFP MA.

Qualificações:

Boas habilidades de redação e documentação, bem como capacidade organizacional. Capacidade de gerenciar orçamentos. Deve ser culturalmente competente e capaz de trabalhar com um grupo diversificado de residentes e funcionários. Deve ter uma carteira de motorista atual.

Deve completar o BÁSICO, CCMA e outros treinamentos exigidos pelo DYS dentro 3 meses da data de contratação.

Experiência:

Preferencialmente bacharéis em serviços humanos ou áreas afins. Um mínimo de 3-5 anos de experiência anterior trabalhando com crianças envolvidas no sistema de justiça juvenil.

Pagar: Faixa salarial $50,000-$55,000

Visão Geral da Empresa:

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Procuramos um Médico para um Programa Residencial. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. CFP irá fornecer-lhe experiência profissional, ótimos benefícios e ambiente de trabalho agradável. EOE

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Benefícios:

• Salário competitivo com base na experiência e licenciamento
• Treinamentos e Desenvolvimento Profissional
• Feriados Pagos
• 3+ semanas de benefícios de folga
• Médico, Seguro Odontológico e Oftalmológico
• Caminho para uma carreira de longo prazo
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)

Resumo do trabalho de residência de emergência:

Você será responsável por coordenar e desenvolver planos de tratamento apropriados para jovens e famílias encaminhadas ao nosso programa Emergency Residence STARR (Estabilização, Avaliação. Reintegração Rápida).

Responsabilidades do Médico de Residência de Emergência:

• Coordenar todo o processo de admissão de clientes
• Desenvolver e monitorar regularmente planos de tratamento individuais para cada cliente, incluindo avaliações necessárias e revisões de tratamento
• Fornecer informações clínicas à equipe sobre o tratamento do cliente
• Fornecer intervenção em crises e realizar reuniões com clientes em crise
• Participar de todas as reuniões de tratamento e reuniões de crise para clientes
• Realizar conferências regulares de caso e alta em todos os clientes
• Coordenar todos os tratamentos odontológicos, médico, psiquiátrico. psicológico, e serviços de terapia para clientes, conforme necessário
• Fornecer orientação vocacional e organizar visitas domiciliares e contatos familiares para clientes
• Garantir que os arquivos estejam atualizados e que os relatórios de progresso sejam escritos e encaminhados às partes interessadas apropriadas, bem como mantidos em conformidade com os padrões de licenciamento/acreditação
• Revise e envie notas de progresso mensalmente à agência de referência
• Trabalhe com outros recursos da comunidade, Serviços, tribunais, agências estaduais e escolas, e atuar como elo de ligação com o pessoal de licenciamento de agências estaduais
• Participar de todas as reuniões semanais, treinamentos em serviço, e programas de orientação
• Estar de plantão para a equipe e fornecer pessoal de emergência quando necessário

Requisitos do médico de residência de emergência:

• Mestrado em Serviço Social ou áreas afins
• Conhecimento dos recursos da comunidade e planejamento de serviços
• Excelentes habilidades de escrita e gerenciamento de tempo
• Deve ter carteira de motorista e veículo válidos
• 1-3 anos de experiência clínica em ambiente sem fins lucrativos; de preferência experiência de trabalho direto com jovens e famílias

Resumo da página inicial do grupo:

Supervisionar o planejamento do tratamento e as necessidades de gerenciamento de casos clínicos para os jovens do programa.

Responsabilidades do Médico Domiciliar do Grupo:

• Fornecer aos residentes serviços clínicos diretos, incluindo gerenciamento de casos, tratamento individual, trabalho em grupo ou serviços clinicamente apropriados
• Preencha toda a documentação clínica necessária, incluindo avaliações clínicas, Planos de prevenção de recaídas, e planos de tratamento individuais
• Gerenciar referências para colocação no programa e supervisionar o processo de admissão
• Determinar planos apropriados de transição e alta para todos os residentes
• Ajudar a equipe do programa a desenvolver planos individualizados de gerenciamento de comportamento e apoiar a equipe a compreender e responder às preocupações individuais do tratamento dos jovens
• Facilitar conferências de casos e planejamento de alta para todos os residentes
• Ajudar no envolvimento da família, planejamento de permanência e desenvolvimento de habilidades para a vida para todos os residentes.
• Supervisionar a coordenação de psiquiatria comunitária, psicológico, serviços médicos e odontológicos para todos os clientes
• Participar ativamente da Equipe Administrativa do Programa, reuniões semanais de equipe e supervisão de grupo
• Participar nas atividades da agência para apoiar a implementação das melhores práticas clínicas e melhorar as habilidades clínicas do pessoal da agência
• Fornece suporte de plantão

Qualificações do clínico domiciliar do grupo:

• Bacharelado (preferencialmente mestrado) em serviço social ou áreas afins
• Pelo menos 3 anos de experiência clínica
• Familiaridade prévia com os sistemas de bem-estar infantil de Massachusetts,
• Deve ter carteira de motorista e veículo válidos
• Capacidade de participar do serviço de suporte de plantão CFP MA fora do horário comercial

Descrição do trabalho

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Estamos procurando conselheiros de atendimento direto de 2º e 3º turnos (durante a noite) para nosso Somerville, Brighton, Locais de Newton e Boston. EOE

Deveres e responsabilidades do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Confiabilidade e confiabilidade
• Garantir que os clientes estejam recebendo atendimento adequado
• Proporcionar um ambiente físico/emocional seguro
• Fornecendo supervisão
• Auxiliar no desenvolvimento e execução de metas
• Excelente em gestão de conflitos
• Fornecer transporte conforme necessário
• Siga as políticas do site, rotinas, e procedimentos
• Manter certificações e treinamentos
• Participe de reuniões semanais, treinamentos em serviço e programas de orientação

Qualificações do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Ensino médio completo ou equivalência
• Carteira de motorista válida
• Transporte próprio e confiável
• Bilíngue (espanhol) uma enorme vantagem
• Dependendo do programa, deve completar a certificação MAP (Programa de Administração de Medicamentos) dentro 3 meses da data de contratação

Benefícios do conselheiro de atendimento direto residencial:

• 11 Férias pagas
• Benefícios de folga
• Cheques de pagamento semanais
• Treinamentos e desenvolvimento profissional
• Benefícios médicos e odontológicos
• Reembolso de matrícula

Tipos de trabalho: Tempo total, Tempo parcial

Pagar: $19.00 – $19.50 por hora

Bônus. Candidatos em TEMPO INTEGRAL podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Visão Geral da Empresa:

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. CFP irá fornecer-lhe experiência profissional, ótimos benefícios e ambiente de trabalho. EOE

Saiba mais sobre o impacto que os funcionários do CFP causam todos os dias em www.c4p.org.

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Benefícios:

• De segunda a sexta, das 9h às 17h
• Modelo de trabalho híbrido
• Treinamentos e Desenvolvimento Profissional
• 11 Feriados Pagos
• Benefícios de folga
• Seguro Médico e Odontológico
• Reembolso de matrícula

RESUMO DO TRABALHO: Responsável pela Manutenção do Razão Geral, Produção de Relatórios Financeiros e Análise Orçamental para o CFP e outras agências.

DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS –estas funções são do CFP e de todas as agências relacionadas ou contratadas:

• Razão Geral/Contabilidade/Orçamento:
• Criar e inserir lançamentos contábeis mensais
• Analisar contas contábeis e relatórios financeiros mensalmente
• Auxilia na adaptação de relatórios financeiros mensais mensalmente
• Auxiliar na criação de orçamentos
• Reconciliar todas as contas do balanço mensalmente
• Preparar/reconciliar contratos estaduais
• Mantém documentação e relatórios em tempo hábil
• Relata todas as preocupações de gestão de risco ao supervisor em tempo hábil
• Trabalha em colaboração com stakeholders internos e externos
• Elabora demonstrações de fluxo de caixa diariamente

QUALIFICAÇÕES: Bacharelado ou bacharelado em contabilidade, CPA preferido

EXPERIÊNCIA: 6-8 anos de experiência empresarial ou um mínimo de 4 anos trabalhando para uma empresa de contabilidade pública

SALÁRIO – $70,000-$80,000

Bônus. Os candidatos qualificados podem ganhar até $2000!!!

• $500 após a conclusão de 90 Período introdutório
• $500 no aniversário de 6 meses
• $1000 Nas suas 1 Aniversário do ano.

Benefícios:

• De segunda a sexta, das 9h às 17h
• Modelo de trabalho híbrido
• Treinamentos e Desenvolvimento Profissional
• 11 Feriados Pagos
• Benefícios de folga
• Seguro Médico e Odontológico
• Reembolso de matrícula

Coordenador de Tratamento/Serviço

Desejo de fazer a diferença na vida de um jovem ou de uma família!

Visão Geral da Empresa:

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. CFP irá fornecer-lhe experiência profissional, ótimos benefícios e ambiente de trabalho. EOE

Saiba mais sobre o impacto que os funcionários do CFP causam todos os dias em www.c4p.org.

Resumo do trabalho: Trabalhe como parte da equipe de Redes Familiares do CFP em um Escritório da Área do Departamento de Crianças e Famílias (escritório de Hyde Park) para facilitar a prestação de serviços aos seus casos atribuídos.

Responsabilidades do Coordenador de Tratamento/Serviço:

• Deveres de gerenciamento de casos para carga de casos atribuída
• Coordenar e facilitar reuniões para todas as famílias que recebem serviços domiciliares e/ou serviços de colocação
• Desenvolver planos de tratamento com base em reuniões familiares
• Participar de reuniões conforme designado, que pode incluir viajar pelo estado
• Preencha toda a documentação necessária de forma eficiente e em tempo hábil
• Proficiente em redação de relatórios e conhecimentos de informática
• Trabalhar em colaboração para garantir a prestação de serviços de qualidade

Qualificações do Coordenador de Serviço:

• Bacharelado em Serviço Social ou áreas afins
• Experiência de trabalho com famílias envolvidas no DCF, comunidade fornecedora e/ou provedor de serviços relacionados
• Conhecimento das práticas e políticas do DCF preferido
• Deve ter carteira de motorista válida e transporte.

Visão Geral da Empresa:

Comunidades para Pessoas (CFP) atende jovens e famílias por meio de serviços comunitários preventivos (FCCP), programas residenciais baseados na comunidade, redes de cuidados gerenciados, adoção, assistência social, serviços ambulatoriais e sistemas de informação de gestão. CFP esforça-se por alcançar a permanência, independência e integração com a comunidade para os jovens e famílias que atendemos. CFP concentra-se em pontos fortes para promover a si mesmo, empoderamento familiar e comunitário. EOE

Bônus de inscrição:

$750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório.

Benefícios:

• Horário parcial ou integral disponível
• Faixa salarial de $ 63 mil a 68 mil (proporcional para meio período)
• Treinamento remunerado e desenvolvimento profissional
• Reembolso de matrícula
• Generosos benefícios de folga
• Seguro médico e odontológico
• Flexibilidade de horário
• Reembolso de quilometragem
• Bônus de retenção adicional na qualificação: $500 no 180 dias e um adicional $750 bônus na marca do ano.

Responsabilidades do Supervisor Clínico:

• Criação de uma rede de prevenção de abuso infantil e negligência nas cidades de Central Falls, Providência Oriental e Pawtucket
• Treinado nos princípios do National WRAP e garante que o processo Wraparound seja implementado com todas as famílias identificadas atendidas pelo FCCP
• Referências de avaliações, identifica e coordena serviços WRAP para famílias FCCP
• Fornece treinamento em campo e no escritório do modelo Wraparound
• Carrega uma carga de casos de meio período
• Garante que todos os Coordenadores de Cuidados de Apoio à Família (FSCC) sejam treinados no modelo WRAP e forneça suporte contínuo, supervisão e treinamento
• Participa de todas as entradas do FCCP
• Monitora todos os casos abertos dos trabalhadores do FSCC
• Auxilia no desenvolvimento adequado, serviços e tratamentos individualizados.
• Assina toda a documentação de tratamento apropriada
• Acompanha os trabalhadores em visitas domiciliares conforme necessário
• Ajuda as famílias a identificar e envolver apoios naturais, discute e faz encaminhamentos para necessidades imediatas de serviço
• Supervisiona e garante que os princípios do modelo WRAP sejam implementados
• Auxilia na construção e melhoria contínua da rede comunitária de parcerias formais e informais em toda a região
• Fornecer treinamento comunitário conforme necessário
• Manter um sistema abrangente de coleta de dados usado para informar a garantia de qualidade, melhoria da qualidade e acompanhamento de resultados
• Concluir todos os requisitos de relatórios programáticos, documentação clínica e cronogramas, registros de casos de acordo com os padrões de prática exigidos por contratos de agências e estaduais
• Auxilia na seleção, orientação e treinamento contínuo da equipe, estagiários e consultores
• Participe de todas as reuniões necessárias
• Fornece suporte de plantão.

Qualificações do Supervisor Clínico:

• Mestrado em área relevante
• Licença independente necessária
• Pelo menos 5 anos de experiência em serviços humanos/1 ano de experiência em gestão
• Deve ter carteira de motorista válida e transporte.
• Excelente escrita, habilidades de informática e organizacionais
• Preferencialmente espanhol bilíngue

Benefícios:

• $2,000 bônus de assinatura-$750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório. $500 no 180 dias e um adicional $750 bônus na marca do ano.
• Treinamento remunerado e desenvolvimento profissional
• Reembolso de matrícula
• Generosos benefícios de folga
• Seguro médico e odontológico
• Seguro de visão
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
• Flexibilidade de horário
• Reembolso de quilometragem
• Bônus de retenção adicional na qualificação

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. CFP irá fornecer-lhe experiência profissional, ótimos benefícios e ambiente de trabalho agradável. EOE

Responsabilidades do Médico:

• Prestação de serviços de apoio terapêutico domiciliar aos pais, cuidadores, e jovens envolvidos com DCYF, ou seja. reuniões familiares semanais, avaliações
• Supervisionar o planejamento do tratamento e auxiliar no gerenciamento de casos dos clientes
• Garantir a implementação da prática centrada na família
• Papel de defesa das famílias que trabalham com parceiros comunitários
• Desenvolvimento e implementação de Planos de Atendimento Individuais
• Facilita conferências de casos e conferências de quitação para clientes
• Supervisão da coordenação de consultas psiquiátricas e psicológicas
• Fornecer supervisão e apoio parental às famílias na preparação para a reunificação
• Supervisionar a notificação oportuna de disposições de encaminhamento
• Participar ativamente de reuniões de equipe e supervisão de grupo
• Fornecer suporte clínico à equipe do programa
• Manutenção de documentação e arquivos do cliente
• Gerenciamento de crise
• Fornecendo suporte de plantão

Qualificações do médico:

• Mestrado em Serviço Social ou áreas afins
• Preferencialmente bilíngue (espanhol)
• Ao menos 1 ano de experiência de Coordenador de Tratamento / Médico
• Mush tem carteira de motorista válida e transporte próprio
• Excelente redação e habilidades organizacionais

Pagar:
Salário: De $54,000 anualmente

Benefícios:

• $750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório.
• Treinamento remunerado e desenvolvimento profissional
• Reembolso de matrícula
• Generosos benefícios de folga
• Médico, seguro odontológico e oftalmológico
• Flexibilidade de horário
• Reembolso de quilometragem

Visão Geral da Empresa:

Comunidades para Pessoas (CFP) atende jovens e famílias por meio de serviços comunitários preventivos (FCCP), programas residenciais baseados na comunidade, redes de cuidados gerenciados, adoção, assistência social, serviços ambulatoriais e sistemas de informação de gestão. CFP esforça-se por alcançar a permanência, independência e integração com a comunidade para os jovens e famílias que atendemos. CFP concentra-se em pontos fortes para promover a si mesmo, empoderamento familiar e comunitário. EOE

Responsabilidades do Coordenador de Atendimento ao Serviço Familiar:

• Criação de uma rede de prevenção de abuso infantil e negligência nas cidades de Central Falls, Providência Oriental e Pawtucket
• Envolver as famílias encaminhadas para o programa FCCP usando os princípios e a filosofia do modelo WRAP
• Participar de todos os treinamentos WRAP e de agências exigidos e manter a certificação WRAP
• Conclui todas as avaliações e documentação exigidas em prazos designados
• Mantém a documentação do programa e registros familiares de acordo com as diretrizes da agência e do estado
• Conclui a coleta de dados conforme exigido pelo CFP e DCYF
• Fornecer gerenciamento abrangente de casos, conforme identificado nos planos e reuniões familiares
• Acomode o cultural, comportamental, necessidades médicas e quaisquer outras necessidades diversas das famílias nas reuniões da equipe familiar/doméstica
• Identifica e mantém um conhecimento prático dos recursos comunitários disponíveis para atender às necessidades individuais de cada família e garante a conexão das famílias aos recursos e apoios comunitários culturalmente relevantes
• Trabalha com a equipe FCCP para identificar financiamento ou outro apoio para todas as necessidades de serviço das famílias
• Participe de todas as reuniões necessárias
• Fornece suporte de plantão

Qualificações:

• É necessário bacharelado/bacharelado em serviços humanos ou áreas afins
• Preferencialmente espanhol bilíngue
• Mínimo 3 anos trabalhando com famílias
• Deve ter carteira de motorista válida e transporte
• Excelente escrita, habilidades de informática e organizacionais4

Descrição do trabalho

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. Você ganhará experiência profissional e exposição ao sistema de bem-estar infantil. Estamos procurando conselheiros de atendimento direto de 2º e 3º turnos (durante a noite) para nossos locais em Providence. EOE

Deveres e responsabilidades do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Confiabilidade e confiabilidade
• Garantir que os clientes estejam recebendo atendimento adequado
• Proporcionar um ambiente físico/emocional seguro
• Fornecendo supervisão
• Auxiliar no desenvolvimento e execução de metas
• Excelente em gestão de conflitos
• Fornecer transporte conforme necessário
• Siga as políticas do site, rotinas, e procedimentos
• Manter certificações e treinamentos
• Participe de reuniões semanais, treinamentos em serviço e programas de orientação

Qualificações do conselheiro de atendimento direto residencial:

• Ensino médio completo ou equivalência
• Carteira de motorista válida
• Transporte próprio e confiável
• Bilíngue (espanhol) uma enorme vantagem

Benefícios do conselheiro de atendimento direto residencial:

• 11 Férias pagas
• Benefícios de folga
• Cheques de pagamento semanais
• Treinamentos e desenvolvimento profissional
• Benefícios médicos e odontológicos
• Seguro de visão
• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
• Reembolso de matrícula

Tipos de trabalho: Tempo total, Tempo parcial

Pagar: $17.50 – $18.00 por hora

Visão Geral da Empresa:

Communities for People (CFP) é uma agência sem fins lucrativos que atende jovens e famílias por meio de programas e serviços comunitários. Você será fundamental para ajudar jovens e famílias a alcançar a permanência, independência e integração na comunidade. CFP irá fornecer-lhe experiência profissional, ótimos benefícios e ambiente de trabalho agradável. EOE

Resumo do trabalho:

Defender a filosofia e os valores de cuidado do CFP; auxiliar o Diretor do Programa na operação diária do site; fornecer supervisão à equipe de atendimento direto; e orientar novos clientes (em relação a tarefas como: as rotinas, limites, pontos de ancoragem, e regras da casa em conjunto com o pessoal da casa).

Responsabilidades do trabalho:

• Para fornecer um ambiente familiar seguro e acolhedor.
• Atribuir o nível apropriado de responsabilidades e/ou tarefas a cada cliente e conselheiro de atendimento direto.
• Desenvolver e monitorar atividades que atendam aos requisitos educacionais, recreativo, necessidades físicas e emocionais de cada cliente.
• Preparar relatórios regulares do progresso de cada cliente.
• Manter contato próximo com as famílias do cliente e monitorar todo o contato familiar.
• Para fornecer supervisão consistente ao pessoal da casa.
• Fornecer registros escritos semanais ao escritório do programa, incluindo; Histórico, relatórios de incidentes, cardápios, materiais de orçamento, registros de visita domiciliar, planilhas de ponto da equipe.
• Fornecer orientação e treinamento no local para os funcionários
• Criar e enviar programações semanais de pessoal ao pessoal administrativo apropriado.
• Representar o programa para visitantes e agências externas.
• Manter & monitorar os padrões da agência para o local físico e garantir que a equipe esteja familiarizada com os padrões.
• Fornecer registros escritos semanais ao escritório do programa, incluindo; Histórico, relatórios de incidentes, cardápios, materiais de orçamento, registros de visita domiciliar, planilhas de ponto da equipe.
• Fornecer plantão de emergência para o local

Qualificações:

• Carteira de motorista válida e transporte necessário.
• Prefira bacharelado/bacharelado em serviços humanos ou áreas afins e um ano de experiência anterior trabalhando com crianças, cuidados residenciais ou para jovens OU Ensino médio completo com dois anos de experiência residencial trabalhando com crianças e adolescentes.

Benefícios:

• $750 Bônus em 90 dias para candidatos qualificados após a conclusão bem-sucedida do período introdutório.
• 11 Feriados Pagos
• Treinamento remunerado e desenvolvimento profissional
• Reembolso de matrícula
• Generosos benefícios de folga
• Médico, seguro odontológico e oftalmológico
• Reembolso de quilometragem

Pagar: Taxa horária entre $20-$21